採用情報

代表メッセージ

当社は美味しいコロッケと
社員の幸せを作る会社です。

当社は2026年に7月7日に50周年になります。
経営理念にある【100年永続繁栄】を目指し、次の50年繋げていくには皆様の力が必要です。

まずは当社の事を知っていただきたいと思います。

創業時は、冷凍のかき揚げ作りに始まりまして、時代の変化と共に、コロッケ・メンチカツ・ささみフライ・鶏なんこつから揚げ・いももち・チキンカツと言った柱となり得る強い商品を増やす中、環境変化に対応して参りました。

人口減少が進む日本国内を捉えた場合、このような考えは更に必要となり、今後も柔軟に対応することを皆さんと一緒に考えたいと思います。

海外においては、フライポテトに馴染みのある市場に、同じ馬鈴薯を使った日本特有のコロッケを広めたいと思います。海外販路開拓にも関わっていただきたいと思います。

会社エントランス
企業説明会
就活中のみなさんへ

一緒に作る力をお貸しいただきたいと思います。
味のちぬやを一緒に作りませんか?

当社は仕事に取り組む姿勢を大切にしています。能力は問わず、考え方が前向きであり、また熱意(=熱心)がどれだけあるかです。

社員によく使う言葉ですが、真面目で一生懸命、手抜きなく、ご自身が持っている力を精一杯発揮いただきたいと思います。お天道様が見ていますから、正しい行いを行っていただける方を望みます。

世の中はどんどん変わっています。当社は新しいことに多く取り組んできたから今があります。

最後になりますが、じっくり時間を掛けて考え、納得のいく就職活動をしていただきたいと思います。一生に1回の機会です。
そこに当社を選んでいただけた場合、長きに渡って一緒に働きたいと思います。100年永続繁栄へ一緒に取り組む仲間として、また社員の健康を礎とした幸福の実現も目指します。

新卒採用者
企業説明会

求める人物像

経営理念・方針の中に「ちぬやフィロソフィ」の10項目が、当グループ社員としてあるべき姿を示しています。
考えが近く、共感出来るところが多い方、また価値観が合う方であれば必ず活躍いただけます。

当社はまだまだ出来上がっていない会社です。その為、よっしゃー! いっちょやったるでと、会社を作り上げていくことに関わりたいと積極的に前へ出たいと思う方と一緒に会社をつくりたいです。

  • 年齢に関係なく重要な仕事をしたい方
  • 少しでも早く部下を持って、組織のリーダーとして業務にあたりたいと願う方
  • 向上心を持ち、自分に甘くなく厳しく、仕事に対して欲がある方
  • 受け身ではなく自発的、明るく前向きに素直な受け入れることができる方

日本人の人口がざっと1億2千万人いる中での稀有な出会い、ご縁です。
そのご縁を大切に、共に成長していきましょう。

数字で見る味のちぬや

NUMBER

商品開発スピード最速

最短約6ヶ月

企画から商品化まで、驚きのスピードで「美味しい」をカタチにします。

最重量商品トップ3

メガかき揚げ
240g
わらじメンチカツ
230g
ぞうりコロッケ
190g

お客様に驚きと満足感を提供するために、インパクト抜群の巨大サイズ商品も展開しています。

Iターン・Uターン比率

U+地元65%
Iターン35%

全国各地から集まった、多様な価値観を持つ仲間たちが切磋琢磨しています。

部門紹介

DEPARTMENTS

管理部

「お金と人と情報の管理」を行っており、会社全体が円滑に動くにはどうしたらいいかを日々考えています。

製造部

コロッケの製造・衛星面、品質面の徹底管理「食の安心・安全」を考えて日々商品を作っています。

商品開発部

商品の開発ができます。開発課と技術開発課に分かれます。どちらの課でも自分が作りたいものを形にできます。

商品部

商品の管理、在庫管理、製造予定の立案→新商品が発売されたら包装資材の管理をします。

購買部

工場で使用するすべての製品の買い付けや注文を行ったり、段ボールの発注も行います。

物流部

商品の保管、配送。倉庫のキャパシティの管理。他の運送会社を使わずに自社のトラックを使いコスト削減を目指しています。

品質保証部

商品のパッケージの表示の作成・お客様対応。フィルムデザインやお客様企画書、原料企画書の作成をします。

営業部

お客様・企業様にちぬやの商品を販売。お客様にお渡しする企画書や商品を準備します。

公式SNS

Instagram & TikTok

TikTokでも採用動画を配信しています!
ぜひアプリから「味のちぬや」で
検索してください。

応募方法

ENTRY

選考フロー

STEP 1
味のちぬや独自のESフォーム、またはマイナビより提出。
STEP 2
選考期間:約1~2週間
評価ポイント:志望動機の具体性、主体性や挑戦する姿勢、将来への想いが自分の言葉で書けているか
STEP 3
面接時間:約30分~45分 (人事担当者1~2名)
主な質問:志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後に挑戦してみたいこと等 ※逆質問の時間を長めにとっております。
STEP 4
面接時間:約30分~45分 (希望職種上長・人事・場合により社長)
主な質問:ESの深堀り、働くイメージについて等
※場合によって2次面接も行います。※逆質問の時間を長めにとっております。
STEP 5
結果通知メールにて連絡。最終面接から1週間以内に内定通知書をご連絡。
その後、入社必要書類を郵送いたします。

※新卒採用には、大学4年生に加え、短期大学生・専門学校生・既卒者(卒業後3年以内)を含みます。

独自ESの提出について

エントリー時に以下の内容を含む独自ESの提出を
お願いしています。

  • 基本情報・学歴
  • 保有資格・スキル
  • 学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)
  • 志望動機と実現したいこと

選考フロー

STEP 1
選考期間:約1~2週間
ちぬや求人サイトよりプロフィールやスキル・自己PR等を入力して応募。
※電話応募の場合は履歴書提出後に書類選考となります。
STEP 2
メール添付または郵送にて、顔写真付きの履歴書等をご提出いただきます
STEP 3
面接時間:約30分~45分 (人事担当者1~2名)
主な質問:志望動機、職務内容の詳細説明、職務経験など
STEP 4
面接時間:約30分~45分 (所属上長・人事担当者1~2名)
主な質問:弊社での未来ビジョンなど
STEP 5
結果メールもしくは電話にてご連絡。最終面接から1週間程度で結果をご連絡いたします。