数字で見る味のちぬや
味のちぬやの働く環境や実績を数字でご紹介します。
※2024年〜2025年の実績データに基づきます。
平均年齢（味・冷）
37.7歳
幅広い世代が活躍していますが、20代・30代の若手社員も増えており、活気あふれる職場環境です。
有給休暇取得日数
13日
ワークライフバランスの充実に向け、計画的な有給取得を推奨しています。
商品開発スピード最短
約6ヶ月
市場のトレンドをいち早くキャッチし、アイデアから商品化までスピーディに実現する開発力が強みです。
ライサポ（資格取得支援制度）件数
※license acquisition support systemの略です。
7件
従業員の生活を支援する独自の福利厚生制度が活用されており、働きやすさを支えています。
最重量商品トップ3
メガかき揚げ
240g
わらじメンチカツ
230g
ぞうりコロッケ
190g
お客様に驚きと満足感を提供するために、インパクト抜群の巨大サイズ商品も展開しています。
改善提案採用率
68%
R7年度改善提案提出件数4,266件
社員から出た業務改善やアイデアを積極的に現場へ取り入れる風土が根付いています。
地元で働く社員の割合
地元就職＋Uターン
65%
Iターン
35%
地元で長く働く社員が多い一方、県外からのIターン就職も歓迎しており、多様な人材が在籍しています。
男女比
男性
54%
女性
46%
性別を問わず、それぞれの能力や適性を活かして活躍できるフィールドがあります。
育児・介護支援制度利用実績
女性
13名
男性
3名
産休・育休の取得と復職をサポートしており、男性の育休取得実績も年々増加傾向にあります。